Schwerbehindertenausweis und GdB 50

Schwerbehindertenausweis beantragen: Was der GdB 50 bringt und wie Sie ihn durchsetzen

Wer chronisch krank ist oder dauerhaft körperlich oder psychisch eingeschränkt ist, kann einen Grad der Behinderung (GdB) feststellen lassen. Ab einem GdB von 50 gelten Sie als schwerbehindert und erhalten einen Schwerbehindertenausweis. Damit verbunden sind Steuervorteile, Zusatzurlaub, besonderer Kündigungsschutz und ein früherer Weg in die Rente. Viele Anträge enden jedoch mit einem GdB knapp unter 50. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie den Antrag richtig stellen und was Sie bei einem zu niedrigen Bescheid tun können.

Was bedeutet der Grad der Behinderung?

Der GdB beschreibt, wie stark sich eine Gesundheitsstörung auf Ihre Teilhabe am Leben auswirkt. Er wird in Zehnerschritten von 20 bis 100 festgestellt. Grundlage sind die Versorgungsmedizinischen Grundsätze, die für jede Erkrankung Bewertungsspannen vorgeben.

Wichtig: Einzelne GdB-Werte werden nicht addiert. Wer etwa einen GdB von 30 für die Wirbelsäule und 20 für das Knie hat, kommt nicht automatisch auf 50. Entscheidend ist eine Gesamtbetrachtung, wie sich die Beeinträchtigungen gemeinsam auswirken.

Schwerbehindertenausweis beantragen: So gehen Sie vor

  1. Antrag stellen: Zuständig ist das Versorgungsamt, in Niedersachsen das Landesamt für Soziales, Jugend und Familie. Der Antrag ist kostenlos und kann online oder schriftlich gestellt werden.
  2. Alle Erkrankungen angeben: Nennen Sie jede Gesundheitsstörung, auch psychische Belastungen, Schmerzen oder Schlafstörungen. Was nicht im Antrag steht, wird meist nicht bewertet.
  3. Ärzte benennen: Führen Sie alle behandelnden Ärzte und Kliniken auf und entbinden Sie sie von der Schweigepflicht.
  4. Befunde beilegen: Aktuelle Arztberichte, Reha-Entlassungsberichte und Krankenhausberichte beschleunigen das Verfahren erheblich.
  5. Merkzeichen beantragen: Prüfen Sie, ob Merkzeichen wie G (gehbehindert), aG, B (Begleitperson), H (hilflos) oder Bl (blind) in Betracht kommen. Sie eröffnen zusätzliche Nachteilsausgleiche.

GdB 50 Vorteile im Überblick

  • Behinderten-Pauschbetrag: 1.140 Euro pro Jahr bei GdB 50 (§ 33b EStG), ohne Einzelnachweis von Kosten.
  • Zusatzurlaub: fünf bezahlte Arbeitstage zusätzlich bei einer Fünf-Tage-Woche.
  • Besonderer Kündigungsschutz: Der Arbeitgeber braucht vor einer Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts.
  • Freistellung von Mehrarbeit auf Verlangen.
  • Altersrente für schwerbehinderte Menschen: Für Jahrgänge ab 1964 abschlagsfrei ab 65 Jahren, mit Abschlägen frühestens ab 62 – sofern 35 Versicherungsjahre erfüllt sind.
  • Weitere Vergünstigungen je nach Merkzeichen, z. B. Freifahrt im Nahverkehr oder Kfz-Steuerermäßigung.

 

GdB Behinderten-Pauschbetrag pro Jahr
20 384 €
30 620 €
40 860 €
50 1.140 €
60 1.440 €
70 1.780 €
80 2.120 €
90 2.460 €
100 2.840 €
Merkzeichen H oder Bl 7.400 €

Rente und GdB: Die Schwerbehinderung muss bei Rentenbeginn bestehen. Wer die Altersrente für schwerbehinderte Menschen plant, sollte den Antrag deshalb frühzeitig stellen. Als Rentenberater prüfe ich gern, ab wann sich der Wechsel in die Rente für Sie lohnt.

GdB 30 oder 40? Die Gleichstellung

Auch mit einem GdB von 30 oder 40 können Sie bei der Agentur für Arbeit eine Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie ohne Gleichstellung Ihren Arbeitsplatz nicht behalten oder keinen neuen finden können. Die Gleichstellung bringt vor allem den besonderen Kündigungsschutz – Zusatzurlaub und die Altersrente für schwerbehinderte Menschen jedoch nicht.

GdB zu niedrig? So legen Sie Widerspruch ein

Gegen den Feststellungsbescheid können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen. So gehen Sie vor:

  • Legen Sie fristwahrend Widerspruch ein und beantragen Sie Akteneinsicht.
  • Prüfen Sie die versorgungsärztliche Stellungnahme: Welche Erkrankungen wurden übersehen oder zu niedrig bewertet?
  • Reichen Sie neue Befunde und eine Stellungnahme Ihres Facharztes nach.
  • Bleibt es bei der Ablehnung, ist eine Klage vor dem Sozialgericht möglich – für Sie gerichtskostenfrei.

Vorsicht beim Verschlimmerungsantrag: Hat sich Ihre Gesundheit verschlechtert, können Sie eine Neufeststellung beantragen. Dabei wird jedoch Ihr gesamter Zustand neu geprüft. Haben sich andere Leiden gebessert, kann der GdB sogar sinken. Lassen Sie das Risiko vorher einschätzen.

Häufige Fragen zum Schwerbehindertenausweis

Wie lange dauert die Bearbeitung? In der Regel mehrere Wochen bis einige Monate – abhängig davon, wie schnell Ärzte Befunde liefern. Vollständige Unterlagen verkürzen die Wartezeit.

Muss ich meinen Arbeitgeber informieren? Nein, eine Pflicht besteht grundsätzlich nicht. Zusatzurlaub und Kündigungsschutz können Sie aber nur nutzen, wenn der Arbeitgeber von der Schwerbehinderung weiß.

Gilt der GdB auch rückwirkend? Der GdB wird grundsätzlich ab Antragstellung festgestellt. Bei nachgewiesenem Interesse, etwa für die Steuer oder die Rente, kann ein früherer Zeitpunkt festgestellt werden.

Ist der Ausweis befristet? In der Regel wird er für bis zu fünf Jahre ausgestellt. Bei dauerhaften, nicht besserungsfähigen Einschränkungen ist eine unbefristete Ausstellung möglich.

Hilfe beim Schwerbehindertenausweis in Lüneburg

Ob Erstantrag, Widerspruch, Merkzeichen oder Klage vor dem Sozialgericht: Ich begleite Sie durch das gesamte Verfahren. Als Rechtsanwalt und Rentenberater verbinde ich das Schwerbehindertenrecht mit Ihrer Rentenplanung.

Vereinbaren Sie einen Termin unter 04131 247 147 6 oder per E-Mail an beratung@rechtsanwalt-fakin.de.

Hinweis: Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.